Proceso de Selección

1. Búsqueda

A través de su amplia red, Ashoka encuentra a las personas más reconocidas en su campo de trabajo social. Personas identificadas por sus pares y las comunidades como líderes reales para el cambio social

2. Solicitud

El candidato diligencia un formulario detallando información personal y del proyecto para confirmar que cumple con los requisitos de Ashoka

3. Visita de campo

El representante de Ashoka en el país verifica antecedentes y referencias. Visita el proyecto del candidato y realiza entrevistas alas personas indicadas y conocedoras del tema del mismo

4. Entrevista de segunda opinión

Tras la recomendación positiva del representante de país, el candidato tiene una entrevista con un miembro del "board" o uno de los asesores de otro pais

5. Panel de selección

El panel está conformado por los emprendedores más antiguos y los directivos de la empresa asociada a la iniciativa, así como expertos conocedores del tema y está liderado por un miembro del board de Ashoka. Por consenso, se decide si el candidato se presenta o no a la Junta Internacional de Ashoka.

6. Aprobación de la Junta Internacional de Ashoka

La última etapa es la aprobación del board internacional de directores. Según coincida el perfil del candidato con los criterios, estándares y consistencia de Ashoka a nivel mundial, será seleccionado

 

NOTA INFORMATIVA:

En caso de no pasar la fase 5 Panel de selección podrá postularse pasados 3 o 4 años, mientras su proyecto crece en impacto y se consolida. Sin embargo, aquellos candidatos que no superen la Junta Internacional no podrán volver a presentarse al proceso de selección.